Este trabajo pretende evaluar resultados obtenidos en la Empresa de Productos Lácteos de Villa Clara durante el 2020, que demuestran la necesidad de fomentar la resiliencia empresarial, para prevenir la ocurrencia de hechos relacionados con negligencias, delito, corrupción, ilegalidades e indisciplinas laborales, probando la pertinencia de usar como medio el trabajo sindical. Esta evaluación se corresponde con las necesidades de elevar la eficiencia económica en industrias productoras de alimentos, conforme a lo establecido en el Plan de desarrollo económico y social hasta 2030. La gestión sindical puede fomentar factores de resiliencia, mediante aspectos como la participación de la masa trabajadora en la toma de decisiones, con la posibilidad de que la misma aporte ideas innovadoras a favor de la actividad productiva y económica, la obligación de las administraciones de rendir cuentas de su gestión ante la asamblea de afiliados, el acuerdo con la administración de temas referentes a los deberes y derechos de los trabajadores mediante el convenio colectivo de trabajo, etc.

Todo esto puede lograrse mediante la propuesta de un proceso de intervención desde la metodología del autodesarrollo comunitario, para potenciar la labor sindical, que tribute a la promoción de la resiliencia organizacional en la prevención de la corrupción.