El desarrollo de la inteligencia emocional, dota al individuo de una herramienta para enfrentar las exigencias impuestas por el medio, donde realizan sus actividades. Dentro de este proceso se incluyen las competencias emocionales las cuales con esenciales para el desarrollo integral de la personalidad. 
La investigación se realizó en la mipyme Primaveral, ubicada en el municipio Ranchuelo, provincia Villa Clara, en Cuba. Se trazó como objetivo diseñar un entrenamiento socio-psicológico en inteligencia emocional para directivos de la mipyme Primaveral, teniendo en cuenta acciones para las competencias emocionales.
Para el diagnóstico de la inteligencia emocional y las competencias emocionales se empleó el cuestionario Trait Meta-Mood Scale 24 y el Inventario de Competencias Emocionales de respectivamente.
Se detectaron en el caso de los hombres, dificultades en los aspectos medidos para su inteligencia emocional, mientras que las mujeres obtuvieron buenas calificaciones en la totalidad de los aspectos analizados. Las competencias poseen en un nivel medio a bajo, debiendo desarrollar los recursos emocionales necesarios para ajustarse a las demandas de su entorno. 
Se diseñó un entrenamiento socio-psicológico para el desarrollo de la inteligencia y competencias emocionales de los directivos y trabajadores de la empresa. Las conclusiones obtenidas son que en los directivos de la empresa Primaveral del poblado Ranchuelo existe en los hombres una adecuada percepción de las emociones, sin que llegue a ser óptima, mientras que las mujeres superan a los hombres, existiendo la necesidad de desarrollar la inteligencia emocional dentro de la empresa y las competencias emocionales.