Trabajos

Construcción de indicadores de desempeño para la mejora del sistema de gestión de recursos humanos.

  • MsC. María del Carmen Ramírez Vázquez

La mejora del sistema de gestión de recursos humanos y el diseño de indicadores para su evaluación constituyen una vía para medir la eficacia del mismo, lo que permite enfocarse en uno o varios de los subsistemas que lo conforman con el fin de incrementar los indicadores de eficiencia de las organizaciones. En la actualidad se aprecia una carencia de indicadores que permiten medir la gestión de recursos humanos de manera integral, siendo más común en la práctica la medición a través de indicador...