La situación de las personas discapacitada sobrepasa el ámbito de lo jurídico en tanto el origen de la discapacidad es variado, en el caso que nos ocupa y por nuestro carácter de juristas lo analizaremos desde el punto de vista jurídico. Aunque en nuestro país no existe una ley específica para estas personas, si existen varias leyes, decretos leyes, disposiciones y regulaciones contenidas en los diferentes cuerpos legales, como son: el Código de la Niñez y la Juventud, el Código de Familia, el Código Civil, el Código Penal y el Código de Trabajo, que regulan el ejercicio de los derechos de los mismos, sin hacer exclusión. Estas normas garantizan de modo sistemático, coherente y operativo las políticas, planes y programas, con una nueva concepción política, social y cultural hacia las personas con discapacidad. La legislación general laboral consigna los derechos y deberes de todos los ciudadanos, sin excluir en modo alguno a las personas con discapacidad y establece dentro de su normativa el tratamiento diferenciado que se le brinda a estas personas, así mismo se evalúan los cambios positivos que ofrece las nuevas modificaciones del Código del Trabajo, así como las cuestiones que aún quedan pendientes de resolver. Así mismo se aborda en otro aparte del trabajo, todas las formas de integración que tienen en Cuba las personas con discapacidad en todos los sectores de la sociedad.