Procedimiento para la evaluación del desempeño por competencias aplicado en la Empresa de Perforación y Extracción de Petróleo del Centro

• Lic. Marilin A. Zequeira Corzo

• Spanish / Español

• Gestión Capital Humano
• adquisición y desarrollo de competencias

La Gestión del Capital Humano en la Empresa de Perforación y Extracción de Petróleo Centro (EPEP-C) se desarrolla por Competencias Laborales para ello estas se identifican y aprueban en los perfiles de los cargos, se determinan las necesidades de capacitación del trabajador, se realiza la y desarrollo de carreras, se desarrolla el proceso de adquisición y desarrollo de competencias, se evalúa su impacto en la ejecución de las funciones del puesto de trabajo y se evalúa el desempeño laboral....