Executive Secretary
IX Simposio Internacional de Psicología y Desarrollo Humano 2025
PSICOLOGÍA 2025
Introducción: Este trabajo responde a una tesis de maestría en Psicología Clínica, auspiciada por la Facultad de Psicología de la Universidad de La Habana, que se encuentra en proceso de desarrollo.
El estrés es una problemática de salud con gran incidencia en la sociedad moderna. Por lo general se asocia a la vida laboral, pero realmente no es un problema relacionado únicamente al trabajo, ya que también existe fuera de ese contexto. El estrés laboral es el desequilibrio percibido entre las demandas profesionales, que pueden ser estresoras, y la capacidad de los sujetos para enfrentarlas.
Este tipo de estrés ha sido objeto de interés no solo para la Psicología Organizacional, sino también la Psicología Clínica y de la Salud.
Objetivos: Los objetivos del trabajo son los siguientes. Objetivo general: Determinar los principales enfoques teóricos nacionales y foráneos que abordan el estrés como problemática de salud. Objetivos específicos: 1. Identificar los principales conceptos asociados al estrés y a la evaluación y tratamiento del estrés laboral. 2. Definir el instrumental que permita evaluar el estrés laboral, así como las respectivas estrategias de afrontamiento.
Métodos: Para realizar el trabajo se emplearon métodos de revisión y análisis bibliográfico.
Resultados: Para la realización de este trabajo se consultaron y analizaron más de sesenta materiales bibliográficos en formato impreso y digital de autores nacionales y foráneos que permitieron el posicionamiento de la investigación y la presentación del estado actual del estudio.
Los enfoques revisados presentan la terapia cognitiva como la más recurrente en el tratamiento y manejo del estrés. Otras terapias más recientes hablan de estrategias como el ejercicio físico, la meditación, actividades recreativas, entre otras.
En los últimos tiempos se han hecho frecuente las intervenciones clínicas en el ámbito laboral para el manejo de esta problemática debido a sus consecuencias para la salud. Se han identificado diversos tipos de afrontamiento al estrés laboral, sin embargo, a diferencia de otros ámbitos de la vida, por lo general las estrategias resultan ineficaces ya que el control de los estresores rara vez está en manos del individuo únicamente. El afrontamiento a este estrés requiere de estrategias a nivel organizacional, grupal e individual.
El diseño metodológico de la investigación está previsto (objetivo general y específicos de la investigación, tipo de investigación, variables y técnicas de recogida de la información).
Conclusiones: El trabajo presentado permite contar con un sustento teórico y una ruta metodológica para dar inicio al trabajo de campo de la tesis de maestría. Lo anterior posibilitará diagnosticar las principales manifestaciones de estrés laboral y las respectivas estrategias de afrontamiento en los trabajadores de la dirección de importaciones de la empresa Farmacuba.
Introduction: This work is part of a master's thesis in Clinical Psychology, sponsored by the Faculty of Psychology at the University of Havana, which is currently under development.
Stress is a health problem with significant impact in modern society. It is generally associated with work life, but it is not solely a work-related problem, as it also exists outside of that context. Work stress is the perceived imbalance between professional demands, which can be stressful, and the individual's ability to cope with them.
This type of stress has been of interest not only in Organizational Psychology but also in Clinical and Health Psychology.
Objectives: The objectives of this study are as follows. General objective: To determine the main national and international theoretical approaches that address stress as a health problem. Specific objectives: 1. To identify the main concepts associated with stress and the assessment and treatment of work-related stress. 2. To define the tools for assessing work-related stress, as well as the respective coping strategies.
Methods: Literature review and analysis were used to conduct this study.
Results: For this study, more than sixty bibliographical materials in print and digital format from national and international authors were consulted and analyzed, allowing for the positioning of the research and the presentation of the current state of the research.
The approaches reviewed present cognitive therapy as the most common in the treatment and management of stress. Other more recent therapies discuss strategies such as physical exercise, meditation, recreational activities, among others.
Recently, clinical interventions in the workplace have become more frequent for the management of this problem due to its consequences for health. Various types of coping with work-related stress have been identified; however, unlike other areas of life, these strategies are generally ineffective since stressors are rarely controlled solely by the individual. Coping with this stress requires strategies at the organizational, group, and individual levels.
The methodological design of the research is planned (general and specific research objectives, type of research, variables, and data collection techniques).
Conclusions: The presented work provides a theoretical foundation and a methodological framework for beginning fieldwork for the master's thesis. This will make it possible to diagnose the main manifestations of work-related stress and the corresponding coping strategies among foreign trade purchasing and sales specialists, a core position at Farmacuba.
Sobre el ponente
Lic. Alejandro Cabrera Rodríguez
Discussion