III Conferencia Científica Internacional "Retos de la Educación 2023"

El programa de formación en el CIGB. Una vía para potenciar el crecimiento profesional de los recursos humanos.

Problemática: La formación del capital humano en la empresa actual ha significado una revolución en el campo del saber en Cuba a partir del proceso de formación continua una vez que se egresa de las universidades unido a la formación de una cultura integral, lo que ha propiciado la aplicación de nuevas y progresivas formas de transmitir el conocimiento y la formación de valores que permite un proceso de educación constante en el contexto del conocimiento y la innovación. Objetivo caracterizar el proceso de formación continua en el CIGB, como vía para potenciar el crecimiento profesional de sus recursos humanos. Metodología: Se realizó un estudio descriptivo, con el fin de caracterizar el proceso de formación continua en el CIGB, a partir de la tecnología para la determinación de problemas y potencialidades, Resultados: se expusieron los principales resultados del cumplimiento del Plan de capacitación en el primer semestre del 2023. Conclusiones: Contar con un Plan General de capacitación y de Buenas prácticas garantizan la formación continua en el CIGB, como vía para potenciar el crecimiento profesional de sus recursos humanos.

Problem: The formation of human capital in the current company has meant a revolution in the field of knowledge in Cuba based on the process of continuous training once one graduates from universities together with the formation of an integral culture, which has led to the application of new and progressive ways of transmitting knowledge and the formation of values that allow a constant education process in the context of knowledge and innovation. The objective is to characterize the continuous training process at the CIGB, as a way to enhance the professional growth of its human resources. Methodology: A descriptive study was carried out, in order to characterize the continuous training process at the CIGB, based on technology for the determination of problems and potentialities. Results: the main results of compliance with the Training Plan in the CIGB were presented. first semester of 2023. Conclusions: Having a General Training Plan and Good Practices guarantee continuous training at the CIGB, as a way to enhance the professional growth of its human resources.