El presente estudio fue desarrollado con enfermeras del policlínico “30 de Noviembre”, de la provincia de Santiago de Cuba. Tuvo como objetivo analizar si el conflicto trabajo-familia constituye un elemento de vulnerabilidad psicosocial para las enfermeras que trabajan y viven en el “30 de Noviembre”. Se empleó la metodología cualitativa con el estudio de casos múltiples como método para el desarrollo de la investigación. Las técnicas empleadas fueron la encuesta sociodemográfica y la entrevista en profundidad. Las tres sujetos de investigación experimentan CTF, dos de ellas con mayor intensidad al no haber estructurado mecanismos de adaptación que favorezcan la consecución del balance trabajo-familia; siendo para ellas una necesidad sentida. Los factores laborales, como la irregularidad de la jornada laboral y elementos de inadecuada organización del trabajo, son los que más influyen en las causas del CTF. Sin embargo las familias ante esta presión externa, asumen una postura pasiva, pues depositan en los miembros participantes la solución o compensación del problema. Por tanto no se constituyen en un factor protector en este sentido, pues al interior de su dinámica, perpetúan a la mujer como principal encargada de las labores domésticas y de la atención y cuidado de los demás. Dos de las participantes se sienten en situación de vulnerabilidad psicosocial debido a los efectos que, en ellas y en las dinámicas de sus familias, produce el CTF.