XIII Conferencia Internacional de Ciencias Empresariales
XIII Simposio de Gerencia Moderna
Los resultados científicos que exponemos, basados en las experiencias de directivos y profesionales, contribuyen al perfeccionamiento de los procesos de dirección en las diferentes formas organizativas con las que trabaja el sector, lo que incluye a los diferentes actores de la sociedad. El trabajo enfatiza, desde la experiencia y la reflexión crítica, en la necesidad de un replanteo del Programa de Desarrollo Cultural (PDC) como principal expresión de la política cultural en Cuba e instrumento de la gestión cultural de las instituciones del sistema. Se analizan las rupturas y tensiones culturales que han determinado disfuncionalidades en su implementación para la aplicación de la política cultural; además de los retos que a este se presentan; y las pautas a las que debe orientarse, en el entorno de complejización que ha asumido su concepción, así como los nuevos desafíos de la política, a partir de los ámbitos hacia los que se ha ampliado la gestión cultural.
The scientific results that we expose, based on the experiences of managers and professionals, contribute to the improvement of management processes in the different actors of society. The work emphasizes from the experiences and critical reflection, the need for rethinking of the Cultural Development Program (PDC) as the main expression of cultural management of the system´s institutions. The ruptures and cultural tensions that have determined dysfunctionalities in its implementation for the application of cultural policy are analyzed. In addition to the challenges that this presents and the guidelines to which it should be oriented in the environment of complexity that its conception has assumed as well as the new challenges of politics from the areas to which cultural management has expanded.
Sobre el ponente
Doris Madruga Torres
Discussion
