Simposio Internacional “Desarrollo Humano, Equidad y Justicia Social"

Psychosocial risks and health promotion in the organizational context

New trends in the organization of production processes, the emergence and application of new technologies and the increasingly sought after productivity, have had a powerful influence on labor processes; However, this development has not translated into greater interest in protecting workers from the new risks that are emerging in the workplace.
This situation causes an imbalance between occupational accidents and the response of preventive guidance and health promotion programs aimed at combating them. Therefore, it is necessary to find an adjustment between technological advance and preventive activity, capable of achieving high levels of safety and health for workers in particular, and for society in general.
Taking these elements into account, the present work aims to analyze psychosocial risks and their relationship with health promotion from the labor perspective.
Based on a theoretical review on the subject, all the psychosocial risks present in the organizational context are examined. Due to its high incidence in national and international studies on the subject, it delves into the particularities of stress in this context and offers recommendations to promote health in the organizational space.

Las nuevas tendencias en la organización los procesos productivos, el surgimiento y aplicación de tecnologías novedosas y la cada vez más buscada productividad, han influido poderosamente en los procesos laborales; sin embargo, este desarrollo no se ha traducido en un mayor interés por la protección de los trabajadores ante los nuevos riesgos que van surgiendo en el ambiente laboral.
Esta situación provoca un desequilibrio entre los accidentes laborales y la respuesta de orientación preventiva y programas de promoción de salud encaminados a combatirlos. Por tanto, se hace necesario encontrar un ajuste entre el avance tecnológico y la actividad preventiva, capaz de alcanzar niveles elevados de seguridad y salud para los trabajadores en particular, y para la sociedad en general.
Teniendo en cuenta estos elementos, el presente trabajo tiene como objetivo analizar los riesgos psicosociales y su relación con la promoción de salud desde la perspectiva laboral.
A partir de una revisión teórica sobre el tema, se examinan todos los riesgos psicosociales presentes en el contexto organizacional. Debido a su alta incidencia en los estudios nacionales e internaciones sobre el tema, se profundiza en las particularidades del estrés en este contexto y se ofrecen recomendaciones para promover la salud en el espacio organizacional.