VII Simposio Internacional de Psicología y Desarrollo Humano 2019

VII Simposio Internacional de Psicología y Desarrollo Humano 2019

Desempeño profesional, experiencia desde la Psicología

Resumen [ES]

La Psicología es una carrera que provee la capacidad de comprender los diferentes comportamientos humanos,brindando distintas formas de abordajes y enfoques en la búsqueda de soluciones. Esto es aplicado en los diferentescaminos profesionales que podemos elegiral graduarnos.Lapsicologíaorganizacionales uno de ellos y seencarga del estudio del comportamiento del ser humano en el mundo laboral, asícomo delosfenómenos psicológicos individuales alinterior de las organizaciones, desde una perspectiva individual, grupal y organizacional. Tiene por objetivo describir, explicar y predecir estas conductas, pero también resolver problemas concretos que aparecen para contribuir al rendimiento y la productividady potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral delos empleados.El rol del psicólogo organizacionaly tomando en cuenta mi experiencia personal, es el de estudiar el comportamiento humano dentro de una organización en función a su participación en factores tales como la cultura, el clima, la motivación, el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación, la productividad y la satisfacción laboral.Su rol general abarca el estudio, diagnostico, coordinación, intervención, gestión y control del comportamiento humano. Es un especialista encargado de conocer y fomentar la satisfacción de los empleados con respecto a su trabajo, así como proponer y desarrollarestrategiaspara incrementar el espíritu de equipo, implantar mejores procedimientos de selección, capacitación, promoción y retención del personal, apoyar el incremento de la productividad mediante la adecuada integración.La tarea principal escontribuir al desarrollo organizacional, con unavisión holística que le permita relacionar las estrategias empresariales con el desempeño y las acciones de las personas

Resumen [EN]

La Psicología es una carrera que provee la capacidad de comprender los diferentes comportamientos humanos,brindando distintas formas de abordajes y enfoques en la búsqueda de soluciones. Esto es aplicado en los diferentescaminos profesionales que podemos elegiral graduarnos.Lapsicologíaorganizacionales uno de ellos y seencarga del estudio del comportamiento del ser humano en el mundo laboral, asícomo delosfenómenos psicológicos individuales alinterior de las organizaciones, desde una perspectiva individual, grupal y organizacional. Tiene por objetivo describir, explicar y predecir estas conductas, pero también resolver problemas concretos que aparecen para contribuir al rendimiento y la productividady potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral delos empleados.El rol del psicólogo organizacionaly tomando en cuenta mi experiencia personal, es el de estudiar el comportamiento humano dentro de una organización en función a su participación en factores tales como la cultura, el clima, la motivación, el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación, la productividad y la satisfacción laboral.Su rol general abarca el estudio, diagnostico, coordinación, intervención, gestión y control del comportamiento humano. Es un especialista encargado de conocer y fomentar la satisfacción de los empleados con respecto a su trabajo, así como proponer y desarrollarestrategiaspara incrementar el espíritu de equipo, implantar mejores procedimientos de selección, capacitación, promoción y retención del personal, apoyar el incremento de la productividad mediante la adecuada integración.La tarea principal escontribuir al desarrollo organizacional, con unavisión holística que le permita relacionar las estrategias empresariales con el desempeño y las acciones de las personas

Sobre el ponente

Yadaris Díaz Rodríguez

Yadaris Díaz Rodríguez

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Información Práctica
No definido
15 minutos
No definido
Autores
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