VII Simposio Internacional de Psicología y Desarrollo Humano 2019

VII Simposio Internacional de Psicología y Desarrollo Humano 2019

Estudio sobre satisfacción laboral en trabajadores de la UEB Beneficio Industrial, de la Procesadora de Café “Eladio Machín”

Resumen [ES]

El presente estudio fue desarrollado en la UEB Beneficio industrial de la empresa Procesadora de café “Eladio Machín”, del municipio de Cumanayagua, en la provincia de Cienfuegos. Su objetivo fue caracterizar la satisfacción laboral en trabajadores de dicha UEB, ya que debe ser de interés para las empresas conocer el sentir y opinión de los trabajadores ante su puesto y centro de trabajo pues las satisfacciones proporcionadas por el trabajo, contribuyen al bienestar general de la organización y del individuo. La investigación siguió un paradigma cuantitativo. La muestra estuvo compuesta por un total de 30 trabajadores. Se utilizaron como técnicas la entrevista abierta y el cuestionario de satisfacción laboral Mi trabajo y yo. Se tuvieron en cuenta indicadores como el sexo, la categoría ocupacional y la brigada a la que pertenecían los trabajadores. Las principales conclusiones a las que se arribaron como resultado son que de manera general se puede decir que existe satisfacción laboral en los trabajadores de la UEB Beneficio Industrial, de la Procesadora de Café Eladio Machín, respecto a los indicadores Motivación actual hacia el desempeño, Satisfacción específica y Satisfacción general. Lo que podría ser un determinante de los resultados positivos de la UEB en los diferentes aspectos como productividad, bajos índices de ausentismo y poca fluctuación laboral.

Resumen [EN]

El presente estudio fue desarrollado en la UEB Beneficio industrial de la empresa Procesadora de café “Eladio Machín”, del municipio de Cumanayagua, en la provincia de Cienfuegos. Su objetivo fue caracterizar la satisfacción laboral en trabajadores de dicha UEB, ya que debe ser de interés para las empresas conocer el sentir y opinión de los trabajadores ante su puesto y centro de trabajo pues las satisfacciones proporcionadas por el trabajo, contribuyen al bienestar general de la organización y del individuo. La investigación siguió un paradigma cuantitativo. La muestra estuvo compuesta por un total de 30 trabajadores. Se utilizaron como técnicas la entrevista abierta y el cuestionario de satisfacción laboral Mi trabajo y yo. Se tuvieron en cuenta indicadores como el sexo, la categoría ocupacional y la brigada a la que pertenecían los trabajadores. Las principales conclusiones a las que se arribaron como resultado son que de manera general se puede decir que existe satisfacción laboral en los trabajadores de la UEB Beneficio Industrial, de la Procesadora de Café Eladio Machín, respecto a los indicadores Motivación actual hacia el desempeño, Satisfacción específica y Satisfacción general. Lo que podría ser un determinante de los resultados positivos de la UEB en los diferentes aspectos como productividad, bajos índices de ausentismo y poca fluctuación laboral.

Sobre el ponente

Liliana Medell Lorenzo

Lic. Liliana Medell Lorenzo

Procesadora de Café Eladio Machín Flag of Cuba
Información Práctica
Spanish / Español
No definido
30 minutos
No definido
Autores
Ana Beatriz Suárez Benítez
Lic. Liliana Medell Lorenzo
Palabras clave
empresa
puestos de trabajo
satisfacción laboral