El presente trabajo trata sobre las curvas de rango de productividad en la Empresa de Investigaciones y Proyectos Hidráulicos de Villa Clara. En dicha entidad se comprobó que era necesario investigar sobre esta temática ya que se encontraban desactualizadas y son la base normativa del sistema de pago por destajo implantado en la empresa, lo que generaba incertidumbre y oscilaciones con relación a la productividad y el tiempo empleado para realizar las distintas actividades. La principal causa fue la aplicación y modernización del proceso productivo con nuevos software y tecnologías lo que trajo como consecuencia la humanización. Para la realización de la investigación se emplearon métodos y técnicas del nivel teórico y empírico. Las entrevistas y revisión documental fueron técnicas importantes en el proceso porque aportaron los aspectos o causas que propiciaron las fluctuaciones en las curvas de rango. Desde el punto de vista práctico, la actualización de curvas de rango permitió incorporar nuevos datos a las series que propiciaron la ampliación de rangos de valores y corregir el trazado de los intervalos para sí dotar a los especialistas y directivos de la organización de información relevante para la toma de decisiones. Desde la perspectiva metodológica, influirá en la creación de procederes, concluyéndose de forma general que constituye una herramienta de trabajo para que la empresa IPH VC mantenga razonabilidad y sinceridad en la formación de valores a partir de las horas a emplear en las actividades sin perder de vista la eficiencia, economía y eficacia.