XII Conferencia Internacional de Ciencias Empresariales "CICE 2019" -XII Simposio de Gerencia Moderna

XII Conferencia Internacional de Ciencias Empresariales

CICE 2019

El Enfoque de Valores como Elemento Estratégico de la Dirección por Proceso en la Empresa de Materiales de la Construcción de Villa Clara Cuba

Resumen [ES]

En la sociedad moderna los líderes adquieren singular importancia al convertirse en el motor impulsor para desarrollar proyectos sociales, formar y educar a su colectivo bajo determinados principios y valores, líderes que con su acción diaria encausen las organizaciones hacia el éxito en su misión y sean capaces de enfrentarse a los nuevos retos y cambios que se están produciendo sin dejar de percibir que las organizaciones y empresas son en esencia humanas. Es en este contexto donde los líderes son los principales protagonistas y están obligados a ejercer un liderazgo que utilizando sus propios valores sean capaces de persuadir, impulsar e influir en las personas para cumplir las metas de la organización. Por tanto, los esfuerzos y el auge que se ha venido produciendo sobre el estudio acerca de los valores en la organización se deben en primer lugar a que estos se vuelven cruciales como criterios para que sus líderes tomen decisiones estratégicas como tácticas. Bajo esta concepción, se destacan las Instituciones de la Construcción en Cuba por el papel que juegan en la sociedad. En la presente investigación se diseña un procedimiento para la implementación del Enfoque de Valores, como elemento estratégico de la Dirección por Proceso en la Empresa de Materiales de la Construcción en Villa Clara y de esta forma asumir los cambios que se están produciendo aceleradamente en el entorno. Se valida el procedimiento mediante el criterio de expertos.

Resumen [EN]

En la sociedad moderna los líderes adquieren singular importancia al convertirse en el motor impulsor para desarrollar proyectos sociales, formar y educar a su colectivo bajo determinados principios y valores, líderes que con su acción diaria encausen las organizaciones hacia el éxito en su misión y sean capaces de enfrentarse a los nuevos retos y cambios que se están produciendo sin dejar de percibir que las organizaciones y empresas son en esencia humanas. Es en este contexto donde los líderes son los principales protagonistas y están obligados a ejercer un liderazgo que utilizando sus propios valores sean capaces de persuadir, impulsar e influir en las personas para cumplir las metas de la organización. Por tanto, los esfuerzos y el auge que se ha venido produciendo sobre el estudio acerca de los valores en la organización se deben en primer lugar a que estos se vuelven cruciales como criterios para que sus líderes tomen decisiones estratégicas como tácticas. Bajo esta concepción, se destacan las Instituciones de la Construcción en Cuba por el papel que juegan en la sociedad. En la presente investigación se diseña un procedimiento para la implementación del Enfoque de Valores, como elemento estratégico de la Dirección por Proceso en la Empresa de Materiales de la Construcción en Villa Clara y de esta forma asumir los cambios que se están produciendo aceleradamente en el entorno. Se valida el procedimiento mediante el criterio de expertos.

Sobre el ponente

Nestor García Pérez

MsC. Nestor García Pérez

UCLV Flag of Cuba
Información Práctica
Spanish / Español
No definido
30 minutos
No definido
Autores
MsC. Nestor García Pérez
Fernando osmani días de villegas pascual
Lilian de la caridad gonzález gómez
Palabras clave
liderazgo
líder
organizaciones
valores