Resumen Este trabajo se enmarca en una situación problémica relacionada con la evaluación de impacto de la superación de los directivos de los gobiernos municipales, en correspondencia con los planes diseñados. Tiene como objetivo: Proponer un procedimiento que permita evaluar el impacto de la superación que se imparte a los directivos de los gobiernos locales. La metodología de investigación utilizada es el enfoque mixto, se toman las fortalezas de ambos tipos de enfoques: cuantitativo y cualitativo. Se utilizan como métodos empíricos: la revisión de documentos, observación, entrevista y encuesta. El estudio demuestra la necesidad de evaluar el impacto dela superación que se desarrolla con los directivos de subordinación local, potenciando la asesoría que desarrollan de conjunto, la sede central y los Centros Universitarios Municipales (CUM), a los Consejos de la Administración (CAM), para la dirección del proceso de preparación y superación de cuadros en Villa Clara, en función de contribuir a fortalecer el desempeño de los directivos para promover el desarrollo económico y social del país, desde lo local. Se obtiene como resultado un procedimiento con dimensiones, indicadores y sub-indicadores para medir el impacto de la superación. Los expertos consideran que este resultado tiene pertinencia para el fin que fue creado y que es necesario en la actualidad. Se concluye destacando que las fuentes bibliográficas sistematizadas permitieron actualizar conocimientos sobre la evaluación de impacto de la superación de los directivos; el diagnóstico corroboró la problemática estudiada y se presenta la estructura del procedimiento obtenido.