Simposio Internacional Hábitat y Desarrollo Comunitario Sostenible
HAB-COM 2021
The objective of this presentation is to argue the requirement to critically overcome the unidirectional communication model in the union organization in the Cuban socialist company to favor the democratic participation of workers in internal control processes. The present results are derived from the information provided by investigations on internal control contained in the PAP "Administrative corruption and institutionality in the Socialist State Enterprise", where the almost null participation of workers in internal control and the weak role of the union in communicational processes of horizontal exchange and dialogue with them and the analysis of normative documents corresponding to the unions. It is concluded that the regulations related to internal control are concretions of the present state of the leadership-directed relationship, particularly union-workers, in the socialist company and express, in many cases, the formalization of the role of the union with the consequent underestimation of the dialogic communication in control processes. On the other hand, the communication appears in the fundamental documents of the Central de Trabajadores de Cuba is linked to the media, to its timely and transparent nature, to the affiliation of workers in the non-state sector, in no case to internal control.
La presente ponencia tiene como objetivo argumentar la exigencia de superar críticamente el modelo unidireccional de comunicación en la organización sindical en la empresa socialista cubana para favorecer la participación democrática de los trabajadores en los procesos de control interno. Los resultados presentes se derivan de lo aportado por investigaciones sobre control interno contenidas en el PAP “Corrupción administrativa e institucionalidad en la Empresa Estatal Socialista”, donde se constata la casi nula participación de los trabajadores en el control interno y el débil papel del sindicato en procesos comunicacionales de intercambio horizontal y de diálogo con los mismos y del análisis de documentos normativos correspondientes a los sindicatos. Se concluye que las regulaciones vinculadas al control interno son concreciones del estado presente de la relación dirigentes-dirigidos, particularmente sindicales-trabajadores, en la empresa socialista y expresan, en no pocos casos, la formalización del papel del sindicato con la consiguiente subestimación de la comunicación dialógica en los procesos de control. Por otra parte, la comunicación aparece en los fundamentales documentos de la Central de Trabajadores de Cuba está vinculada a los medios, a su carácter oportuno y transparente, a la filiación de trabajadores del sector no estatal, en ningún caso al control interno.
About The Speaker
Lic. Adayami Hernández Aguiar
