Simposio Internacional Hábitat y Desarrollo Comunitario Sostenible
HAB-COM 2021
This work aims to evaluate results obtained in the Villa Clara Dairy Products Company during 2020, which demonstrate the need to promote business resilience, to prevent the occurrence of acts related to negligence, crime, corruption, illegalities and labor indiscipline, proving the relevance of using union work as a means. This evaluation corresponds to the needs to increase economic efficiency in food-producing industries, in accordance with the provisions of the Economic and Social Development Plan until 2030. Union management can foster resilience factors, through aspects such as the participation of the working mass in decision-making, with the possibility that it contributes innovative ideas in favor of productive and economic activity, the obligation of administrations to perform accounts of its management before the assembly of members, the agreement with the administration of issues related to the duties and rights of workers through the collective bargaining agreement, etc. All this can be achieved through the proposal of an intervention process from the methodology of community self-development, to enhance union work, which contributes to the promotion of organizational resilience in the prevention of corruption.
Este trabajo pretende evaluar resultados obtenidos en la Empresa de Productos Lácteos de Villa Clara durante el 2020, que demuestran la necesidad de fomentar la resiliencia empresarial, para prevenir la ocurrencia de hechos relacionados con negligencias, delito, corrupción, ilegalidades e indisciplinas laborales, probando la pertinencia de usar como medio el trabajo sindical. Esta evaluación se corresponde con las necesidades de elevar la eficiencia económica en industrias productoras de alimentos, conforme a lo establecido en el Plan de desarrollo económico y social hasta 2030. La gestión sindical puede fomentar factores de resiliencia, mediante aspectos como la participación de la masa trabajadora en la toma de decisiones, con la posibilidad de que la misma aporte ideas innovadoras a favor de la actividad productiva y económica, la obligación de las administraciones de rendir cuentas de su gestión ante la asamblea de afiliados, el acuerdo con la administración de temas referentes a los deberes y derechos de los trabajadores mediante el convenio colectivo de trabajo, etc.
Todo esto puede lograrse mediante la propuesta de un proceso de intervención desde la metodología del autodesarrollo comunitario, para potenciar la labor sindical, que tribute a la promoción de la resiliencia organizacional en la prevención de la corrupción.
About The Speaker
Erisley Bravo Hernandez
