La selección de cuadros es uno de los procesos que integra el Sistema de Trabajo con los Cuadros, se aplica en todos los sectores, ramas, y actividades del país y se desarrolla cumpliendo los objetivos, principios, contenidos y formas organizativas que se establecen en el Decreto-Ley, este Reglamento y la Estrategia Nacional de Preparación y Superación de los Cuadros del Estado y del Gobierno y sus Reservas. Esta investigación propone un procedimiento integral para la selección de cuadros directivos en la Universidad Central ‘’ Marta Abreu’’ de las Villas (UCLV), utilizando técnicas de análisis multicriterio. El estudio surge de la necesidad de superar los métodos empíricos tradicionales de selección, incorporando una validación sistemática de factores cuantitativos y cualitativos que permiten evaluar tanto el desempeño actual como el potencial de los candidatos.